Le site sustainatwork.fr publie sur son site le best of 2011 des publications sur les solutions durables à mettre en oeuvre dans son entreprise. Ce sont ainsi 30 exemples de bonnes pratiques proposées par diverses entreprises qui sont répertoriées dans les domaines de l’environnement, la citoyenneté, la production, la communication, la gouvernance et les RH.
Si vous voulez découvrir les solutions, rendez-vous sur http://www.sustainatwork.fr/contenus/13-30-solutions-pour-une-entreprise-durable
Polémique autour du Mondial 2014 qui sera organisé au Brésil : La FIFA presse le pays d’entériner au plus vite le projet de loi visant à encadrer l’organisation de cette manifestation. Jusque là tout est normal. Sauf que, parmi les points qui posent problème et pour lesquels les organisateurs n’arrivent pas à se mettre d’accord avec les autorités brésiliennes, on trouve la quantité de bi
llets vendus à tarifs préférentiels et… la vente de bière dans le stade. En effet, il est à noter que la vente d’alcools dans les stades est prohibée au Brésil. Pourtant, la confédération internationale de foot n’entend pas cette alternative et cherche divers subterfuges pour que le pays cède à sa requête.
Chez Nicomak, on se pose la question : La Fifa qui pousse le Brésil à trouver un moyen de vendre le plus de bières possibles aux supporters, ne serait-ce pas un exemple frappant de pratiques d’achats irresponsables, où le donneur d’ordre (ici la FIFA) encourage le fournisseur (ici la fédération brésilienne de football) à avoir un impact sociétal négatif sur ses parties prenantes. Le monde du football a encore beaucoup de travail avant de rentrer dans une logique RSE puisque personne ne semble choqué par la position de la FIFA, comme le montre cet article http://www.lequipe.fr/Football/Actualites/La-fifa-s-impatiente/256496.
L’une des clés de développement, pour la pérennité et la rentabilité des organisations, est l’innovation, tant sur les produits qu’au niveau commercial, marketing ou organisationnel.
Ce lien entre RSE (Responsabilité Sociétale) et innovation n’est cependant pas toujours évident à réaliser.
En réalité, grâce à la RSE, une entreprise crée des liens particuliers avec ses parties prenantes. C’est cette approche qui lui permet de penser autrement son métier, et donc d’innover.
En effet, comme le démontre l’étude réalisée en 2005 par AccountAbility, il existe une corrélation linéaire entre le degré de responsabilité d’une entreprise et sa capacité d’innovation.
Sources : Liens entre Innovation et Responsabilité pour 23 pays européens (données de 2005, Accountability.org)
Autrement dit, quel que soit le pays d’origine de l’entreprise, on constate que plus une entreprise est responsable, plus elle sera en mesure d’innover.
Pour en arriver à ce résultat, il est néanmoins essentiel de déployer une démarche pensée et structurée. Nicomak propose une formation inter-entreprise intitulée « Innover par la RSE – Penser et travailler autrement pour plus d’innovation» qui se tiendra à Lyon le vendredi 27 janvier 2012. Cliquez sur ce lien pour prendre connaissance du programme de formation !
Depuis un mois, les locaux parisiens de Nicomak ont déménagé. Vous pouvez désormais nous trouver au 1 passage du génie dans le 12e, pour des locaux plus grands et plus agréables !
Accessibles en métro depuis l’arrêt Nation (lignes 1, 2, 
6, 9, RER A) ou Reuilly – Diderot (lignes 1 et 8), ces nouveaux locaux sont plus aussi plus colorés. Les grandes baies vitrées de certains bureaux ne sont pas sans rappeler celles de nos locaux savoyards et, petite touche originale, un chat, qui a élu domicile dans ces bureaux, vous accueille assez régulièrement. Une diversité que Nicomak est ravi de soutenir 
!
Le mardi 20 et le jeudi 22 décembre 2011 au sein du Parc d’Activités Alpespace à Montmélian (73), Nicomak organise deux journées de formation inter-entreprise.
Les formations proposées sont les suivantes :
- mardi 20 décembre : « Acheter responsable - comment changer ses habitudes d’achat et d’approvisionnement ? ».Consultez le programme !
- jeudi 22 décembre: « Répondre aux besoins des achats responsables – savoir positionner son offre sur des critères sociaux et environnementaux » .
Que vous soyez acheteur, commercial, en charge du marketing ou dirigeant, ces problématiques ne vous laissent certainement pas indifférent.
Alors si vous vous demandez en quoi des achats responsables peuvent accroître la performance économique, sociale et environnementale de votre organisation ou si vous aimeriez appliquer des processus d’achats responsables, cliquez sur ce lien.…
3 collaborateurs de Nicomak étaient présents à l’occasion du World Forum qui s’est tenu à Lille du 15 au 17 novembre 2011 et qui portait spécifiquement sur le thème « Oser la richesse ».
Nicomak a particulièrement apprécié la prise de parole flash de Laurent Denys, Manager Développement durable chez Eurotunnel. Les initiatives mises en place sont un bel exemple d’échanges avec les parties prenantes.
Xavier Fontanet, actuel président d’Essilor, a également apporté un témoignage très intéressant sur le suivi des performances sociales et environnementales d’Essilor.
Xavier Fontanet a détaillé la pénétration du marché indien par Essilor grâce à la mise en œuvre d’une stratégie Bottom of the Pyramid. Avant qu’Essilor ne s’implante en Inde, les habitants empruntaient pour un montant d’une roupie et pour une durée de 15 minutes des lunettes pré-montées. Les habitants en profitaient pour lire le courrier, passer le fils dans les chats des aiguilles, etc… Essilor a alors « décidé de restaurer les foires ». A partir du moment où 200 clients potentiels sont « enregistrés » auprès de la Mairie du village, Essilor fait venir sa caravane. Les patients sont alors examinés sur place ou à distance et repartent directement avec leur lunette. Ce système est rentable pour Essilor car la paire de lunette est commercialisée à 5 $, somme que peut réunir un indien pour profiter de lunettes adaptées.
Enfin, Xavier Fontanet a rappelé l’importance d’un système de confiance au sein d’une organisation. Ce système de confiance se traduit par le fait de récompenser un collaborateur lorsqu’il réussit et de réparer son erreur si cela se produit et surtout de lui expliquer la raison de son échec. Ces conditions permettent aux « individus de faire des miracles ». Xavier Fontanet pense néanmoins que ce système de confiance n’est possible que si une délimitation bien claire des responsabilités a été mise en place.
Nicomak animait 2 ateliers interactifs basés sur Ethimanager, par Geoffroy Murat pour l’atelier à destination des professionnels, et par Stéphanie Toussaint pour celui à destination des étudiants. Les professionnels et étudiants réunis ont pu tester les bénéfices de l’outil Ethimanager : développer sa connaissance en éthique, RSE et management durable, se préparer à des contextes managériaux difficiles à l’aide de mises en situation complexes mais réalistes et être au fait des dernières actualités en terme de RSE et des problématiques managériales.
Si vous aussi vous souhaitez tester Ethimanager, ou Ethimak, contactez-nous !
Parce que le siège social de Nicomak est 
situé entre Grenoble et Chambéry et que certains d’entre vous qui nous suivent sont géographiquement proches, nous vous informons pour
une fois d’une conférence qui se tient dans notre belle région et qui mérite d’être mentionnée. Intitulée « Et maintenant on fait quoi ? ou l’investissement local responsable, alternative à la spéculation mondiale incontrôlable ».
Ca se passe le jeudi 1er décembre à 18h à Montmélian. Et ce n’est pas réservé qu’aux savoyards et aux isérois
Plus d’informations sur http://www.savoie-technolac.com/evenement/359/2-accueil.htm
En ce moment et jusqu’au 20 novembre se tient la semaine de la solidarité internationale, grand rendez-vous national de sensibilisation à la solidarité internationale et au développement durable. Concrètement, des manifestations sont organisées dans la quasi totalité des départements français. Plus d’informations sur les manifestations que vous trouverez près de chez vous sur http://www.lasemaine.org/
Pour la deuxième année consécutive, « Le Monde Argent » et Finansol ont organisé le 3 novembre la remise des Grands Prix de la finance solidaire 2011 en partenariat avec France Active, la Fondation du Crédit Coopératif et la mutuelle Carac. Ceux-ci récompensent cinq lauréats dont les initiatives ont une forte utilité sociale. Cette remise de prix a marqué le coup d’envoi de la Semaine de la finance solidaire qui se termine aujourd’hui.
Le but de cette semaine : faire mieux connaitre cette finance vertueuse au travers de manifestations.
Les encours sont certes encore modestes mais en nette progression (notamment grâce à l’épargne salariale solidaire). Les sommes récoltées via ces épargnes ont servi à financer des projets liés à l’environnement, au logement social, à l’emploi et au développement économique des pays du Sud. 
Malgré tout, les épargnants sont encore assez mal informés par rapport aux produits de financement solidaire et il reste un gros travail d’information et de pédagogie à faire de la part des banques pour promouvoir ces produits. L’autre facteur qui fragilise la collecte est la volonté de l’Etat de promouvoir ou non un cadre fiscal favorable aux investisseurs. En 2011, investir dans une structure solidaire permet de déduire 22% (contre 25% en 2010) de l’impôt sur le revenu ou 50% (contre 75% en 2010) de l’ISF. Le Parlement étudie encore la possibilité de la limiter à 20% et 25% dès 2012 tout en abaissant le plafond autorisé, ce qui aurait un impact fortement négatif pour les structures associatives bénéficiant de ces investissements.
Parmi les produits d’épargne solidaire, on trouve :
- Les produits de partage : les épargnants s’engagent à verser une partie de la rémunération de leurs comptes d’épargne à une ou plusieurs associations ;
- Les fonds 90-10 : fonds d’investissement trouvés principalement dans l’épargne salariale mais aussi dans certaines assurances-vie ou dans des comptes titres. Une part est consacrée au financement d’activités solidaires. Ces fonds représentent le pilier de l’épargne solidaire car tous les PEE ont l’obligation de proposer un fonds de ce type ;
- Les apports au capital : les investisseurs les plus engagés ont la possibilité d’investir directement au capital d’une entreprise solidaire et en deviennent donc actionnaires ou détenteurs de parts sociales.
Ainsi, les solutions d’épargne porteuses de valeurs humaines et environnementales existent. Toutefois, seule une fraction de l’épargne est investie selon ces mêmes principes ce qui peut décevoir nombre de particuliers. Il n’est aujourd’hui financièrement pas possible de limiter l’investissement au secteur social et solidaire ou aux entreprises vertueuses, mais, comme le dit clairement Jean-Claude Trichet et comme le reprend le Monde, « le secteur financier doit changer ses valeurs », alors cela passe forcément par des compromis.
Source : Le Monde Argent, 9 novembre 2011
Nicomak et Ecocert ont organisé un petit-déjeuner thématique intitulé « L’ISO 26000 par étapes » à Grenoble ce mardi 8 novembre 2011.
Stéphane Anelli (Responsable de Certification Développement Durable & RSE) et Myriam Boniface (Gérante de Nicomak, qui accompagne et évalue sur l’ISO 26000) ont explicité les 7 questions centrales de la norme et sont revenus sur une méthodologie possible de déploiement de la norme.
Pour parvenir à mettre en oeuvre l’ISO 26000 au sein d’une organisation, il est important que la démarche soit soutenue par la Direction, ce qui nécessite souvent de convaincre les dirigeants du lien entre RSE et compétitivité !
Pour toute information relative à nos prochains événements, contactez-nous au 09 72 19 20 64 ou à event@nicomak.eu
