Extrait du Journal du Net, lundi 23 Novembre 2009.

La responsabilité sociale, le respect de l’environnementale et les préoccupations éthiques de l’entreprise qui les emploie sont des critères déterminants pour 3 Français sur 4, révèle une enquête menée par le Kelly Global Workforce Index et ayant recueilli l’avis de 100 000 personnes provenant de 34 pays, dont plus de 4 000 en France.

La majorité des Français veut en effet travailler dans un cadre intégrant une dimension éthique, un souci de l’environnement et une politique socialement responsable à l’image de ces 78 % des répondants qui affirment préférer travailler pour une entreprise considérée comme éthique et socialement responsable. 70 % considèrent que lorsqu’ils doivent faire un choix d’employeur, la réputation en termes d’éthique est « très importante ».

Toutes générations confondues, les questions d’éthique l’emportent d’ailleurs sur les questions environnementales quand il s’agit de faire un choix d’entreprise. Ainsi alors que 44 % des salariés se disent prêts à accepter un salaire inférieur ou à être rétrogradés pour travailler dans une entreprise ayant bonne réputation en termes d’éthique, ils ne sont que 36 % à le faire pour une entreprise socialement responsable.
Il ressort enfin que la génération des 48-65 ans (« Baby boomers ») se sent globalement plus attirée par le fait de travailler pour une entreprise ayant de bonnes pratiques sociales, éthiques et environnementales que les générations X et Y.