Archives par mot-clef : Genre

Travail et santé : les femmes de plus en plus vulnérables

Publié le jeudi 29 mars 2012 par Laura

A l’occasion de la Journée de la Femme, le Réseau ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) s’est penché sur une étude sexuée de la santé au travail, en s’appuyant sur l’analyse des statistiques de la CNAM-TS.  Constat … Continuer la lecture →

Publié dans Entreprise, Etudes | Marqué avec , , | Laisser un commentaire

La clé de la croissance ? Les femmes !

Publié le jeudi 25 août 2011 par myriam

La majorité des consommateurs sont des consommatrices La banque d’affaires Goldman Sachs a publié son rapport Womenomics 2010-2011, qui montre le rôle crucial que jouent et que pourraient jouer les femmes dans l’économie Japonaise. Ce rapport révèle que la consommation … Continuer la lecture →

Publié dans Developpement durable, Discrimination, Diversité, Entreprise, Etudes | Marqué avec , , , , | Laisser un commentaire

Le GEES : un label européen sur l’égalité professionnelle femme homme

Publié le jeudi 7 juillet 2011 par myriam

Le GEES (Gender Equality European Standard) est le premier label européen qui récompense les entreprises ayant su mettre en place une politique de ressources humaines favorisant l’égalité entre hommes et femmes. Ce label a été décerné à six grands groupes … Continuer la lecture →

Publié dans Entreprise, Ressources humaines | Marqué avec , , , | Laisser un commentaire

Les pratiques de la diversité et la discrimination en entreprise

Publié le mercredi 29 juin 2011 par myriam

L’observatoire Cegos et la Chaire Management et Diversité de la Fondation Paris-Dauphine  publient leur premier baromètre sur les pratiques de la diversité et la discrimination en entreprise, réalisé auprès de 1045 salariés et 160 responsables RH.  L’origine, l’âge et le … Continuer la lecture →

Publié dans Discrimination, Diversité, Etudes | Marqué avec , , , , , | Laisser un commentaire

Le CV anonyme n’est pas inutile

Publié le mercredi 20 avril 2011 par Geoffroy

Le CV anonyme est actuellement remis en cause. Pourtant, il est loin d’être inutile. Si en effet, le CV anonyme ne permet pas de lutter efficacement contre la discrimination par le nom, il se révèle un outil efficace contre la … Continuer la lecture →

Publié dans Discrimination, Diversité, Ethique | Marqué avec , , | Laisser un commentaire

Diversité des ressources humaines et performance des entreprises

Publié le jeudi 17 mars 2011 par crepin

Par IndiceRH le 30 novembre 2010 : Selon une étude inédite réalisée par Goodwill Management pour « IMS-Entreprendre pour la Cité », la diversité des ressources humaines a un impact sur la performance économique de l’entreprise. Cette étude réalisée dans un contexte … Continuer la lecture →

Publié dans Diversité, Etudes | Marqué avec , , , | Laisser un commentaire

Les terres de la discrimination

Publié le jeudi 17 mars 2011 par crepin

Le Monde, 10 août 2010. Un amendement au projet de loi sur l’immigration proposera fin septembre à l’Assemblée Nationale l‘interdiction de la discrimination liée au lieu d’habitation dans l’accès à l’emploi, une discrimination à laquelle se heurtent souvent les résidents … Continuer la lecture →

Publié dans Discrimination, Etudes | Marqué avec , | Laisser un commentaire