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Archives par mot-clef : Risques psycho-sociaux
Travail et santé : les femmes de plus en plus vulnérables
A l’occasion de la Journée de la Femme, le Réseau ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) s’est penché sur une étude sexuée de la santé au travail, en s’appuyant sur l’analyse des statistiques de la CNAM-TS. Constat … Continuer la lecture
Publié dans Entreprise, Etudes
Marqué avec Entreprise, Genre, Risques psycho-sociaux
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On a tous besoin de délégués du personnel efficaces et solides !
Elus dans les entreprises de 11 salariés et plus, les délégués du personnel ont pour mission principale de présenter à l’employeur les revendications des salariés en matière d’application de la réglementation du travail et dans certains cas des missions normalement … Continuer la lecture
Publié dans Entreprise, Ressources humaines, RSE
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Risques psychosociaux : mieux vaut prévenir que guérir !
L’Office National des Forêts (ONF) vit une période difficile : 24 de ses employés se sont suicidés en l’espace de 6 ans. Au delà des caractéristiques-mêmes du métier (solitude, isolement), des dysfonctionnement en terme de management pourraient être à la source de … Continuer la lecture
Publié dans Developpement durable, Entreprise, RSE
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La responsabilité des entreprises dans la prévention des risques fait jurisprudence :
Condamnée une première fois par le tribunal des affaires de sécurité sociale en décembre 2010, pour ne pas avoir su prévenir le suicide d’un de ses employés, Renault a perdu son appel le 19 mai 2011. Renault est en effet … Continuer la lecture
Publié dans Entreprise
Marqué avec Entreprise, Législation, Risques psycho-sociaux
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Le gouffre financier des risques psycho-sociaux
Selon un article de Novethic, le coût des RPS pour les entreprises est en train d’exploser. Premièrement le nombre de poursuites a décuplé en 10 ans. Deuxièmement, les condamnations sont de plus en plus courantes et la reconnaissance de la … Continuer la lecture
Publié dans Ethique, Etudes
Marqué avec Entreprise, Législation, Risques psycho-sociaux
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S’informer, témoigner et agir pour améliorer les conditions de vie au travail
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) recense environ 3, 5 millions de journées de travail à mettre en lien avec le stress professionnel et a évalué en 2007 le coût social du stress en France à 2 à … Continuer la lecture
Publié dans Ethique, Evènements, RSE
Marqué avec Associations, Bien être, Risques psycho-sociaux, RSE
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Le regard des dirigeants sur les risques psychosociaux
Voici une étude intéressante de l’institut français d’opinion publique (IFOP) sur « Le regard des dirigeants sur les risques psychosociaux ». Le sondage a été effectué sur un échantillon de 501 DRH ou dirigeants d’entreprises françaises. L’étude révèle notamment que pour une … Continuer la lecture
Publié dans Ethique, Etudes
Marqué avec Bien être, Entreprise, Ressources humaines, Risques psycho-sociaux
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Le stress ne connaît pas de saison
Les Echos, le 06 août 2010. Contrairement à une idée reçue, ce n’est pas en automne ou en hiver que l’on assiste le plus à des actes désespérés ou extrêmes. La raison ? La chaleur, bien sûr, qui exacerbe plus … Continuer la lecture
Publié dans Entreprise, Ressources humaines
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Le coût du stress
Novethic, première publication le 28 juillet 2009 Les pertes de qualité, l’absentéisme et le turnover résultant du stress représentent entre 3 et 4% du PIB des pays industrialisés, selon une étude du BIT. En effet, on estime par exemple que … Continuer la lecture
Publié dans Diversité, Entreprise, Etudes, Ressources humaines
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