Archives par mot-clef : Valeurs

Team building local !

Publié le lundi 24 octobre 2011 par crepin

Toute l’équipe Nicomak se réunit tous les trois mois pour faire le point sur la stratégie à déployer pour la période à venir. Afin de joindre l’utile à l’agréable, les Nicomakiens profitent de cette occasion pour tester des activités plutôt … Continuer la lecture →

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Un guide de l’ONU pour aider les entreprises dans leur politique de respect des droits de l’homme

Publié le vendredi 26 août 2011 par myriam

Qu’est-ce que le Pacte mondial ? Le Pacte mondial a été créé en 1999 sous l’impulsion de Kofi Annan. Il rassemble les organismes de l’ONU, des entreprises, et des organisations de la société civile et du monde du travail désireuses de … Continuer la lecture →

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Laisser travailler les voleurs de pommes ?

Publié le jeudi 28 juillet 2011 par myriam

Le 25 juillet, une employée a été licenciée par la chaîne de grande distribution Ed pour avoir volé des légumes « défraichis ». Cette nouvelle réveille la polémique lancée il y a un mois par une affaire similaire concernant un employé de Monoprix, licencié pour … Continuer la lecture →

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Les investisseurs en capital face aux enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)

Publié le vendredi 17 juin 2011 par myriam

Novethic, filiale de la caisse des dépôts, vient de sortir une nouvelle étude sur « Les pratiques ESG des investisseurs en capital », qui fait suite à celle publiée en 2009, « Que pensent les gérants du private equity de l’intégration de critères … Continuer la lecture →

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Les salariés français face au handicap, où en est-on?

Publié le jeudi 16 juin 2011 par myriam

Le projet Handi-partage  promeut « la collaboration et l’entraide entre personnes handicapées et valides, grâce au partage d’expérience ». Leur action passe par la mise à disposition d’outils, tel que le baromètre national, au service des différents acteurs du handicap. Ce dernier, … Continuer la lecture →

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Un peu de diversité avec votre café ?

Publié le jeudi 16 juin 2011 par myriam

Nespresso a pris récemment une initiative relative à sa politique diversité, que nous ne pouvons que saluer. Elle s’inscrit dans le respect de la loi « handicap» du 11 février 2005, qui fixe à 6% l’obligation du taux d’emploi de … Continuer la lecture →

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Quand la différence s’exporte

Publié le jeudi 17 mars 2011 par crepin

Les Echos, 06 Août 2010. Bien que les États-Unis soient sortis tardivement de la discrimination raciale, de multiples programmes semblent démontrer la rapide avancée du pays en matière de diversité.En place depuis soixante ans l’ « International Visitor Leadership Program » tente de … Continuer la lecture →

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« Dodd-Frank Act » et transparence des industries extractives.

Publié le jeudi 17 mars 2011 par crepin

Novethic, première publication le 28 juillet 2009 Votée le 15 Juillet dernier par le Sénat américain, la réforme intitulée Dodd-Frank Act présente de nombreuses avancées, telles qu’une limitation dans la taille des banques, un encadrement de la spéculation, ou encore la … Continuer la lecture →

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Le coût du stress

Publié le jeudi 17 mars 2011 par crepin

Novethic, première publication le 28 juillet 2009 Les pertes de qualité, l’absentéisme et le turnover résultant du stress représentent entre 3 et 4% du PIB des pays industrialisés, selon une étude du BIT. En effet, on estime par exemple que … Continuer la lecture →

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